濟寧市土地發(fā)展集團有限公司是市管功能型國有資本投資運營(yíng)公司，市屬一級國企。為滿(mǎn)足資本運營(yíng)工作需要，根據濟寧市市管企業(yè)“百名金融人才”引進(jìn)工作要求和引進(jìn)公告，集團公司面向相關(guān)金融企業(yè)招聘“金融人才”。現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

權屬公司：副總經(jīng)理2人、部室經(jīng)理2人 

三、應聘人員條件

（一）基本條件1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅定，具有干事創(chuàng )業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。2.具有履行崗位職責所必要的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、法律法規及相關(guān)行業(yè)情況。善于防控風(fēng)險，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理，具有較強的組織協(xié)調能力。3.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。4.具有良好的心理素質(zhì)，正常履職的身體素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。（二）任職經(jīng)歷1.權屬公司副總經(jīng)理（1）全國范圍內的銀行、證券、保險、信托、基金等金融機構工作，一般要求從事金融工作10年以上；（2）累計擔任過(guò)下列職務(wù)3年以上：全國性股份制商業(yè)銀行或地方性國有大型商業(yè)銀行以及規模相當的金融機構（證券、保險、信托、基金）內設主要業(yè)務(wù)部室副職以上職務(wù)或一級支行副行長(cháng)（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)；（3）年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年10月1日之后），特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲（1976年10月1日之后）。2.權屬公司部室經(jīng)理（1）全國范圍內的銀行、證券、保險、信托、基金等金融機構工作，一般要求從事金融工作8年以上；（2）累計擔任過(guò)下列職務(wù)2年以上：全國性股份制商業(yè)銀行或地方性國有大型商業(yè)銀行以及規模相當的金融機構（證券、保險、信托、基金）內設業(yè)務(wù)部室主管及以上職務(wù)或一級支行業(yè)務(wù)部室主要負責人（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)；（3）年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年10月1日之后），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲（1981年10月1日之后）。工作年限統計截止時(shí)間為2020年12月31日。（三）具備下列資歷、資格者，同等條件下優(yōu)先錄用1.曾經(jīng)主持或全面參與過(guò)大型企業(yè)授信業(yè)務(wù)者；2.具有土地綜合整治類(lèi)項目、城市更新類(lèi)項目、涉農項目以及其他大型建設項目融資經(jīng)驗、銀行特殊資產(chǎn)處置經(jīng)歷者；3.擁有注冊會(huì )計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）、風(fēng)險管理師（FRM）證書(shū)或A類(lèi)律師資格證者。（四）應聘者有下列情形之一，不予受理：1、無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的；2、對所任職工作單位違反國家財經(jīng)紀律負有個(gè)人責任，被有關(guān)部門(mén)給予警告以上行政處分未逾兩年的；3、個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清償的；4、有其他嚴重違法、違規、違紀行為的；5、法律法規規定的其他情形。

四、薪酬、福利待遇

（一）權屬公司副總經(jīng)理實(shí)行年薪制或協(xié)議工資制，數額面議，最終發(fā)放金額與績(jì)效考核評定結果掛鉤；權屬公司部室經(jīng)理實(shí)行月度工資制（執行集團公司薪酬管理制度）。（二）享受帶薪休假、健康體檢等福利。（三）繳納五險一金。

五、報名辦法及要求

1.報名辦法。此次招聘采用電話(huà)咨詢(xún)、郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式報名。聯(lián)系電話(huà)：0537-5666077聯(lián)系人：祝經(jīng)理郵  箱：jntdfzjtrlb@126.com。2.應聘者應個(gè)人提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消應聘資格。

六、錄用程序

（1）面試。根據應聘人員投遞簡(jiǎn)歷，遴選進(jìn)入面試人員。電話(huà)通知面試事宜。（2）考察。對面試合格人員進(jìn)行政審考察檔案審查和資格條件復審。考察發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)者，取消其應聘資格。（3）體檢。考察合格后，通知應聘人員進(jìn)行體檢。（4）考察和體檢合格者，辦理調動(dòng)、聘用等相關(guān)手續。